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一是科技文化周。淮师院每两年举办一次科技文化周,历时10天左右。科技文化周的内容包罗万象,既有专家讲座、科研成果评奖、校内基金评审、教授博士论坛等,也有科技制作比赛、网页制作比赛、课件制作比赛等学生之间的比赛项目。科技文化活动大大激活了学生的创新潜力,使得原先只能对得奖望其项背的大学生有了自信:先后在全国大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛、短信大赛中荣获一等奖,该校作品还在“挑战杯”第六届江苏省大学生创业计划竞赛中获一等奖……

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应赛教育既然是有限的行为、短期的行为,那么,就必然导致如下的结果:忽视系统教育,割裂贯通教育,影响全面发展,最终基础不牢。而基础不牢,又会导致什么结果呢?沙滩之上建不成大厦,无根之植成不了栋梁。说白了忽视基础,是出不来艺术家的。

“全国有数十万个行政村,每个村选配一两名大学生村官,将在很大程度上缓解大学生就业压力,同时为农村输送一支庞大的人才队伍。”杨明分析说,按现在的政策,“大学生村官”通常只干两年,时间比较短,有的刚熟悉情况就要走了。要想真正有所作为,应该干满一届两届甚至更长时间。

其实,从法律的调整对象和具体分工来看,界定就业歧视和规定就业歧视的法律责任的内容,应当放在《劳动法》这部规范劳动关系的基本法中。但由于《劳动法》制定于改革开放初期和社会主义市场经济尚未发育时期,这部法律的规定过于原则和笼统,其漏洞和不足已经明显暴露。

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刚迈进校门就感动得哭了

今年高校录取仍分四批进行,除提前批和第一批外,第二批、第三批院校划定A、B两类院校录取最低控制分数线分别进行录取。录取时间为:7月7日—8月26日。

城镇学校新进教师,原则上应先到农村薄弱学校任教1至3年。城镇中小学教师评聘高级教师职务,现职任期内应有在农村薄弱学校任教一年以上的经历。今后,评选特级教师、教坛新星、学科带头人等省、市级骨干教师,要把在农村薄弱学校的工作经历和业绩作为重要考评内容。(张文静、武静)

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在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕,国家公务员局负责人接受新华社记者专访,详细介绍了2010年度考录情况,并透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。

叹息之余,公众仍要质疑,生命为何经不起发型之重?媒体披露细节后,公众便不难得见其中原委。一个刚刚进入初中校门的孩子,仅因头发过长,就被老师批评并赶出教室,而学生在数次理发后,又连续被老师宣告“不合格”,并责令再次回家理发。可想而知,在这一过程中,孩子的身心遭受了沉重的打击。而整个事件中,教育者并没有告知被教育者什么样的头型算是“合格”,却只是一味宣布“不合格”,这样没有具体标准的人为定性,对于成人来说都是十分可怕的,更何况一个小女孩。

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